社保缴纳这些套路你都知道吗

2020-06-25 23:10 蜂窝社保 社保知识
每个人都必须缴纳社保,这是國(guó)家规定的,单位也有(yǒu)义務(wù)為(wèi)员工缴纳社保,现在还是有(yǒu)一些单位以各种理(lǐ)由断缴或

每个人都必须缴纳社保,这是國(guó)家规定的,单位也有(yǒu)义務(wù)為(wèi)员工缴纳社保,现在还是有(yǒu)一些单位以各种理(lǐ)由断缴或停缴员工社保,损害员工的利益,小(xiǎo)编在这里提醒大家遇到下面这种情况一定要说“不”,维护自己的权益。

1、让员工承诺弃缴社保

现在有(yǒu)的一些公司,在员工入职签订劳动合同的时候会让员工出具一份自愿放弃公司缴纳社保的承诺书,承诺书中写明:员工自愿放弃该公司為(wèi)其缴纳社会保险费,公司将社会保险费作為(wèi)工资的组成部分(fēn),直接支付给员工。小(xiǎo)编在这里提醒大家:这是违法的!

据《社会保险法》的相关规定,用(yòng)人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。為(wèi)劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用(yòng)人单位的法定义務(wù),该项义務(wù)不能(néng)由用(yòng)人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

2、试用(yòng)期不给缴纳社保

《社会保险法》第五十八条规定:“用(yòng)人单位应当自用(yòng)工之日起三十日内為(wèi)其职工向社会保险经办机构申请办理(lǐ)社会保险登记。

未办理(lǐ)社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费,

除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外,其它三个险种,单位和个人按相关比例共同缴费。

企业在试用(yòng)期期间也必须為(wèi)员工缴纳社保。

3、不签合同就不用(yòng)缴社保

用(yòng)人单位以没有(yǒu)签订劳动合同拒绝缴纳社保时,员工可(kě)以提供以下证明,证明与单位之间的用(yòng)人关系。

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有(yǒu)关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用(yòng)人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可(kě)参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花(huā)名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用(yòng)人单位向劳动者发放的“工作证”、“服務(wù)证”等能(néng)够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用(yòng)人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用(yòng)记录;

(四)考勤记录;

(五)其他(tā)劳动者的证言等。

其中,(一)、(三)、(四)项的有(yǒu)关凭证由用(yòng)人单位负举证责任。

同理(lǐ),依据《社会保险法》规定,用(yòng)人单位应当自用(yòng)工之日起30日内為(wèi)其职工向社会保险经办机构申请办理(lǐ)社会保险登记。

4、用(yòng)支付现金的方式取代员工社保

一些单位不给员工缴纳社保,但是会给员工发一筆(bǐ)社保补助费,用(yòng)现金代替社保缴纳。

《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定:“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”用(yòng)人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定,由用(yòng)人单位支付现金,员工个人自行办理(lǐ)社保缴纳的做法,不可(kě)取。

如果大家遇到上述情况,一定要维护自己的权益,因為(wèi)社保对于我们是非常重要的,关系着我们退休后的养老待遇,现在不管是买房、买車(chē)、子女上學(xué)都是有(yǒu)社保方面的硬性要求的。好了今天小(xiǎo)编就為(wèi)您介绍到这里了,如果您对五险一金代缴感兴趣可(kě)以搜索蜂窝社保咨询在線(xiàn)客服人员即可(kě)。


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